I k-workers quale key asset di ripopolamento dei piccoli borghi. Il caso del cilento

Abstract

I nuovi paradigmi della attuale società globale, basati sulla dematerializzazione ed interconnessione di tutte le cose (beni, servizi e persone), dopo una iniziale fase in cui avevano offuscato e marginalizzato il ruolo del territorio, si sono rivelati, invece, i principali determinanti dei suoi processi di enfatizzazione e ri-valorizzazione. Spazi fisici e digitali risultano, dunque non alternativi, ma positivamente correlati. 
Tale scenario risulta caratterizzato da una figura emblematica legata alla sfera della nuova tipologia di lavori, non più ristretti al tradizionale ambito produttivo, ma basati su attività immateriali ad alto valore aggiunto, con impatti in tutti gli ambiti sociali: il lavoratore della conoscenza, anche noto come knowledge worker o k-worker. Anche se il fenomeno è ancora in nuce, l’esponenziale tasso di crescita delle professioni legate alla “economia della conoscenza” già inizia a manifestare oggettive evidenze degli impatti che genera. Uno di questi, è una tendenza al ripopolamento di piccoli borghi proprio ad opera di giovani lavoratori, operanti nell’ambito delle nuove tecnologie, che prediligono spesso uno stile di vita in luoghi avulsi dal contesto frenetico urbano. Rispetto a tale cornice, il presente contributo propone una riflessione critica di carattere generale, sottolineando lo scenario dicotomico che spesso caratterizza tali borghi, divisi tra quelli in grado di intraprendere una roadmap di sviluppo legato ad attività basate sulla conoscenza, e quelli sulla via declino che non hanno saputo né intercettare i nuovi paradigmi lavorativi e né valorizzare gli ambiti della tradizione. Un focus su alcuni piccoli borghi delle aree più interne e meno turistiche del Cilento che, in questo particolare momento ben si presta alla narrazione reale del tema, integra la trattazione teorica.